KUTIMONLINE.COM, Bali - Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja (Distransnaker) Kabupaten Kutai Timur (Kutim) mennggelar Bimbingan Teknis (Bimtek) Penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) di Bali, belum lama ini. Kegiatan ini bertujuan memperkuat pemahaman dan penerapan pengelolaan kinerja ASN

Kepala Distransnaker Kutim Doktor Roma Malau menyatakan bahwa pelatihan ini menjadi bagian dari upaya meningkatkan kualitas kerja ASN demi mencapai sasaran organisasi secara efektif.

"Untuk mencapai suatu sasaran dan tujuan organisasi, kerja sama berbasis tim sangat diutamakan, didukung oleh sistem kerja yang terintegrasi. Ini sejalan dengan Peraturan Menteri PANRB," ucap Roma Malau

ia menjelaskan bahwa bimtek ini membahas sejumlah aspek terkait penilaian kinerja ASN, mulai dari cara perencanaan hingga penilaian akhir yang berkeadilan. ASN dilatih untuk memahami perencanaan kinerja yang baik, pelaksanaan kinerja harian, monitoring serta pembinaan kinerja, dan metode penilaian yang obyektif.

Beberapa hal yang menjadi perhatian utama dalam Bimtek ini adalah penerapan Peraturan PANRB Nomor 6 Tahun 2022, optimalisasi aplikasi e-Kinerja dalam proses penilaian ASN, penyusunan SKP yang akurat dan relevan. Serta evaluasi berkala terhadap SKP setiap pegawai. Selain itu, bimtek ini juga menekankan pentingnya sistem penilaian berbasis prestasi dan karier.

"Penilaian kinerja PNS bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS. Penilaian ini dilakukan berdasarkan perencanaan kinerja, baik di tingkat individu maupun di tingkat unit atau organisasi," terangnya.

Roma mengungkapkan harapannya agar Bimtek ini dapat membawa dampak positif bagi para ASN, meningkatkan akuntabilitas, dan memperkuat ikatan kerja sama di setiap lini organisasi.

“Kami bersyukur kegiatan ini berjalan lancar. Semoga peserta bimtek dapat mengaplikasikan ilmu yang didapat demi perbaikan kinerja ASN di lingkungan pemerintah Kutai Timur," ungkap Roma. (adv)